Du conseil en organisation et en management, mais aussi des domaines d’expertise

Exeis fait partie des nombreux cabinets de conseil en organisation et en management dans les secteurs de la Banque, l’Assurance et l’Industrie.

Le cabinet arrive cependant à se distinguer par son expertise dans les domaines de la  Gestion de la Relation Client, le Poste De Travail, et les Démarches d’Internalisation et d’Externalisation.

« Pour nous, l’Humain est au cœur de nos valeurs »

Bertrand Marc – Président du cabinet de conseil  Exeis.

A la création du Cabinet en 2009, les consultants ont votés pour 4 valeurs qui représentent le mieux Exeis. Ces valeurs étaient les suivantes Confiance, Engagement, Partage et Excellence.

Depuis, l’équipe d’Exeis s’est agrandie. Elle se compose aujourd’hui d’une soixantaine  de consultants. Afin d’intégrer les nouveaux entrants dans l’identité d’Exeis, une enquête interne a été menée en mars 2012 pour ajuster les valeurs.

 Engagement, Excellence, Esprit collaboratif 

Les consultants Exeis ont voté parmi une vingtaine d’idées. Trois valeurs se sont nettement détachées dans les sondages. L’Engagement et l’Excellence, déjà élus en 2009, se retrouvent en tête, suivis par l’Esprit collaboratif.

• Les Exeien(ne)s se disent « engagés » puisqu’ils suivent les objectifs de leurs clients même lorsqu’ils évoluent au fil des projets. Tout au long des projets, ils s’assurent de la concrétisation des ambitions de leurs clients

• Les consultants Exeis partagent le goût de l’Excellence. Ils recherchent  les solutions du marché qui répondront au mieux au contexte et aux enjeux de la mission. L’indépendance du cabinet – liberté vis-à-vis de tout éditeur/intégrateur et autonomie financière – garantit aux clients un positionnement externe, neutre et objectif dans l’ensemble des problématiques traitées.
• Enfin,  la réussite des projets de transformation dépend en partie de la qualité de la collaboration entre tous les équipiers d’un projet. Les Exeien(ne)s incitent à choisir différents angles de vue, valorisent les idées et talents de chacun. La capacité d’écoute des besoins clients et la réactivité du cabinet permettent d’adapter la meilleure équipe à chaque phase projet.

Faire du conseil autrement

Les collaborateurs d’Exeis maîtrisent les méthodes et outils du conseil mais ne se limitent pas aux pratiques usuelles. Les Exeien(ne)s adaptent leurs savoir-faire aux contextes de leurs missions pour répondre aux attentes spécifiques des clients.

Les Exeien(ne)s cultivent un environnement de travail collaboratif entre clients et consultants. L’application de méthode d’animation innovante comme le jeu des chapeaux permet à tous les acteurs de s’exprimer et de mieux comprendre les enjeux de chacun. Les consultants s’assurent aussi du transfert des compétences vers les équipes clients.

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